Приветствую Вас Гость | RSS
Вторник
19.06.2018, 03:27
MY BABY
Главная Каталог статей Регистрация Вход
Меню сайта

Категории каталога
Мои статьи [20]
Заработать в декрете. [13]

Главная » Статьи » Заработать в декрете.

Выпуск №5 Мама в поисках работы

Выпуск №5. Мама в поисках работы

Искать работу вообще непросто, а маме с малышом тем более. Чаще всего ей приходится начинать карьеру с нуля, строить ее заново, так как работодатель предпочитает взять нового сотрудника, чем держать место для того, кто, возможно, утратил квалификацию, и, конечно, не знаком с последними новшествами. В настоящее время положение усугубляется всплеском рождаемости, когда на рынке труда одновременно появляется масса молодых матерей.

Найти работу молодой матери мешают не только высокая конкуренция, но и отсутствие у нее опыта именно в трудоустройстве. Чтобы найти подходящую работу, тоже нужно потрудиться, серьезно, с полной самоотдачей, может быть, достаточно долго. Вот несколько рекомендаций, которые пригодятся вам в поисках.

Сначала нужно понять в какой сфере деятельности вы сможете трудиться, какую работу выполнять, на каких условиях и за какую плату. Ответы на эти вопросы в первую очередь интересуют работодателя, потому что ему нужен не человек, который умеет все, а конкретный работник на конкретную должность - повар, кадровик, дизайнер. Тем более ценно, если у претендента есть специальное образование и определенный опыт деятельности в конкретной сфере.

В поисках работы нужно максимально задействовать все возможные каналы. Вот их перечень.

1. Ближайшее окружение: родственники, знакомые, прежние коллеги, однокурсники и одноклассники, соседи…Во-первых, как можно чаще говорите о том, что вам нужна работа, всем, с кем приходится общаться. Во-вторых, составьте как можно более обширный список родных, близких, знакомых, обзвоните каждого, сообщите, что вы ищете работу. Попросите, если они узнают о какой-либо подходящей вакансии, сообщить о ней вам. Поверьте, людям приятно делиться полезной информацией, тем более, если это им ничего не стоит.

2. Газеты и газетные рубрики, посвященные трудоустройству. Как в специализированных газетах, посвященных трудоустройству, так и в других изданиях, можно найти вакансии кадровых агентств, кадровых служб предприятий, организаций, а так же предложения о работе индивидуальных предпринимателей, частных лиц. Здесь можно найти аналитические статьи. Их следует читать – эта информация помогает сориентироваться на рынке труда. Познакомившись с газетами подробнее, нужно выбрать те, в которых, на ваш взгляд, стоит опубликовать ваше объявление о поиске работы. Если вы, например, претендуете на должность младшего бухгалтера, вам стоит выбрать не "Элитный персонал", а, например, «Работа для вас». Ваши объявление в разделах «Ищу работу» необходимо повторять несколько раз. Газеты можно купить в киосках, супремаркетах, непосредственно в редакциях газет, а так же бесплатно прочитать в библиотеке. Обратите внимание! Объявления о вакансиях можно услышать по местным теле- и радиоканалам.

3. Интернет: он полон предложений. Поиск работы через Интернет весьма эффективен по нескольким причинам: здесь огромный перечень вакансий, который очень оперативно обновляется; здесь размещаются всевозможные варианты резюме и консультации по их заполнению; здесь можно разместить несколько резюме – по разным направлениям вашей деятельности; здесь можно оформить подписку на вакансии и они будут приходить на ваш электронный ящик. Подписаться можно и на аналитические статьи о рынке труда. Есть смысл зарегистрироваться на большем количестве Интернет-ресурсов: чем шире распространено ваше резюме, тем о большем числе вакансий станет известно вам.

4. Кадровые агентства: ищите наиболее эффективные. Кадровые агентства делятся на специализированные и неспециализированные. Первые работают по определенным направлениям, т. е. занимаются подбором персонала для предприятий одной сферы: например, финансы, охрана, гостиничный бизнес. Вторые занимаются подбором кадров самых разных профессий.Чтобы понапрасну не потерять время, сначала нужно определиться, какой вид агентства вам нужен, а затем найти наиболее эффективно работающее агентство. Объективно рассказать о них могут те, кто воспользовался их услугами – успешно или не очень. Как правило, кадровые агентства получают свои гонорары от работодателей, для которых подыскивают персонал, и с соискателей плату не берут. Перед тем, как обращаться в агентство, составьте резюме на русском и на английском: это увеличит ваши шансы найти работу, в том числе и в иностранной фирме. Кроме того, сотруднику кадрового агентства не придется тратить время на перевод вашего резюме, значит, оно быстрее пойдет «в работу». Если резюме и имеющиеся в агентстве вакансии «совпадают», сотрудники агентства с вами свяжутся и пригласят на собеседование. Если резюме по формальным признакам не подходит для имеющихся вакансий, его отправяют в базу данных и к нему вернутся позже. Что интересно, резюме может «сработать» и через год, и через два года после того, как оно попало в базу данных. Надо отправить резюме во все подходящие вам агентства, запастись терпением, и ждать, продолжая поиск работы по другим каналам. Так же, как в случае с «ближайшим окружением», следует составить список подходящих вам кадровых агентств, который нужно систематически обновлять и дополнять. Например, занести в него имена сотрудников, с которыми вы познакомитесь в процессе поиска работы – эти знакомства могут быть полезными и сейчас, и в будущем. Сотрудники агентств знают множество деталей, касающихся работы, которую вы ищете: от размера зарплаты до личных характеристик руководства, подскажут, как стоит себя вести, чтобы получить работу, при необходимости помогут подправить ваше резюме. Будьте готовы к тому, что кадровое агентство может заняться проверкой ваших рекомендаций с прежних мест работы. Лучше запастись такими рекомендациями заранее. Не забудьте указать в них имена, должности и действующие телефоны своих бывших руководителей (учтите, пока вы были в декретном, телефоны могли измениться, а ваши бывшие руководители - сменить работу). Пообщавшись с разными сотрудниками разных агентств, проведите анализ проделанной вами работы. Как вели себя вы? Как вели себя агенты? Понимали ли вы друг друга? Какое впечатление произвели вы на агентов? С какими чувствами вы расстались? Что у вас получилось отлично, а в чем вы были не на высоте? Честные ответы на эти вопросы помогут вам скорректировать ваше поведение, а в итоге вы будете спокойнее, увереннее проходить собеседования и в других кадровых агентствах, и у работодателей. Учтите, что многие организации никогда не ищут сотрудников самостоятельно, предпочитая поручить эти хлопоты кадровому агентству. Последние, в свою очередь, придают большое значение контактам с теми, кто ищет работу. Будьте готовы сотрудничать с кадровыми агентствами, как бы это ни казалось сложно на первых порах.

5. Работодатель: непросто, но достаточно эффективно.Преимущество этого канала поиска работы в том, что он исключает посредников: вы будете беседовать один на один. Сложности состоят именно в собеседовании - это всегда стресс даже для тех, кто ищет работу не в первый раз. Вакансии от прямых работодателей можно найти в газетах, на сайтах, посвященных работе, а так же на корпоративных Интернет-страничках фирм и компаний. Кроме того, вы узнаете о них от ваших родных, близких и знакомых.Прежде чем договариваться о встрече в компании или организации, соберите о ней как можно больше сведений. Это можно сделать через Интернет (общая информация), через знакомых(чужое мнение), а так же лично. В последнем случае можно прийти в фирму под видом посетителя, осмотреться, прислушаться, ощутить атмосферу. Такая «разведка» поможет вам понять, насколько комфортно может быть на новом месте, а так же более уверенно чувствовать себя во время собеседования. Дальше нужно выслать резюме кадровикам, дождаться их звонка или позвонить самой, узнать, получили ли резюме и каковы ваши шансы на встречу с человеком, ответственным за наем работников. Если вам назначат встречу, готовьтесь к ней со всей серьезностью.

6. Агентства по трудоустройству: придется много звонить. Агентства по трудоустройству работают по такой схеме: соискатель оставляет заявку, где указывает, какая нужна работа, где она должна располагаться территориально, какая зарплата и какой график работы предпочтительнее. Агентства по трудоустройству имеют договора с фирмами-работодателями, которые регулярно сообщают об открывшихся вакансиях. Для тех, кто, ищет работу, информация о вакансиях предоставляется за определенную плату. По списку фирм, который предоставит вам агентство по трудоустройству, звонить придется самой.

7. Государственная служба трудоустройства: можно сменить профессию. Государственные службы трудоустройства в основном предлагают вакансии государственных предприятий, муниципальных учреждений, индивидуальных предпринимателей. Большинство этих вакансий предлагаются персоналу без образования, с небольшой оплатой труда, в основм они адресованы мужчинам. Однако, в каждой службе по трудоустройству есть отдельная база данных для высококвалифицированных сотрудников. С этой базой периодически знакомятся кадровики, а иногда и лично руководители предприятий и организаций. Если вы готовы претендовать на вакансию высокой квалификации, есть смысл найти эту базу и оставить в ней свое резюме. Внимание! С помощью Государственной службы трудоустройства можно обучиться новой профессии.

8. Женские организации: общение и взаимопомощь. В Москве немало различных общественных организаций, которые занимаются, в том числе и трудоустройством, профессиональной подготовкой и переподготовкой женщин, содействуют им в получении дополнительного образования, в повышении квалификации, в открытии собственного дела.

9. Ярмарки вакансий: презентация на людях. Эти мероприятия могут быть интересными, но, главное, они дают возможность без посредников и переговоров встретиться с работодателями. Ярмарки вакансий, дни карьеры, ярмарки труда проводят крупные организации, специализированные компании, подразделения государственной службы трудоустройства. Узнать, где и когда будут встречаться работодатели с соискателями, можно из газет, из Интернета, из объявлений по радио и телевидению. Посещение ярмарок вакансий, дней карьеры, ярмарок труда для соискателя бесплатное. Надо быть готовым к тому, что представлять себя, как потенциального работника, придется в присутствии большого количества людей - участников ярмарки и представителей работодателей. Поиск работы, это как бег с препятствиями на длинную дистанцию. Для того, чтобы усилия увенчались успехом, надо точно осознавать, к какой цели двигаться и какими путями. После прочтения этой статьи вы готовы к тому, чтобы сделать первый решительный шаг навстречу вашей будущей работе.

Категория: Заработать в декрете. | Добавил: mybaby (20.11.2008)
Просмотров: 784 | Рейтинг: 5.0/1 |
Всего комментариев: 0
Форма входа

Поиск

Друзья сайта

Copyright MyCorp © 2018
Создать бесплатный сайт с uCoz